Keuze-optie 3: Hoe stuur ik zelf veranderingen aan in mijn CVO: Rudi Schollaert

Verandering is onvermijdelijk in deze razendsnel evoluerende tijden. Daarom is het als CVO beter om proactief in te spelen op veranderingen, eerder dan ze passief te ondergaan of dan ze opgelegd te krijgen. Veranderingsprocessen zijn niet zozeer lineair en rationeel, het zijn complexe en emotioneel geladen leerprocessen.  Als het fout loopt is dit vaker een probleem van leiderschap dan van management. Omgaan met mensen en met hun onvermijdelijke weerstand tegen verandering is de sleutel tot succesvolle onderwijsvernieuwing.

In het programma:

• Over de aard van veranderingen en de consequenties daarvan.
• Onderwijskundig en transformatief leiderschap
• Veranderingsprocessen initiëren, implementeren en institutionaliseren
• Omgaan met weerstanden
• Uitdiepen van eigen casus van de deelnemers