Fusie en organisatieveranderingen: zoektocht naar een nieuwe verbondenheid

Binnen en buiten het onderwijs is één van de centrale uitdagingen het verbinden van organisaties en dus van mensen. Niemand ontsnapt aan een tendens van schaalvergroting en verregaande samenwerking. Meer nog, het daagt elkeen uit in zijn leidinggevend vermogen.

Samen met emotionele reacties worden vele vragen (niet) uitgesproken. Deze themadag geeft via een palet van verschillende sprekers en perspectieven elkeen de kans om antwoorden te zoeken voor zijn of haar vele vragen: Welke factoren dragen op basis van wetenschappelijk onderzoek en professionele ervaring bij tot een geslaagde fusie?, Welke houding dient men aan te nemen ten aanzien van het  ‘verleden’ en de ‘mensen’ van de organisatie?, Leidt een fusie tot uniformiteit?, Hoe kunnen we een team meenemen in een fusieproces?, Verschillen organisaties in het omgaan met ingrijpende organisatorische veranderingen?, Waarom is het blijvend stellen van de ‘waarom’ vraag fundamenteel in dit proces?, Welke gevolgen heeft een fusieproces voor de identiteit?, Hoe gaan we om met conflicten die onvermijdelijk zijn?, Hoe kunnen we geloofwaardig beslissingen nemen en deze ook communiceren?, Wat betekent binding in tijden van verandering? …